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Chef de service paramédical encadrant de soins H/F

  • Par délégation de la direction, il/elle assure l’encadrement de proximité et coordonne l’ensemble de l’équipe paramédicale (infirmière et de rééducation fonctionnelle, équipe soignante de nuit)),  pour garantir des prestations de qualité.
  • Il participe à la mise en œuvre du projet de service et il est associé au développement de projets nouveaux.
  • Il  coordonne l’élaboration des projets personnalisés et gère, en lien avec l’encadrement hiérarchique et technique les entrées/sorties des usagers.
  • Il contribue activement à la démarche qualité en lien avec la  responsable qualité et la direction.
  • Il participe au développement du partenariat et veille à la bonne transversalité et collaboration des services en interne comme en externe.
  • Il participe aux astreintes effectuées par  les cadres de l’association.

Qualités souhaitées:

  • Rigueur dans la gestion de ses collaborateurs et dans l’accompagnement des personnes
  • Capacité d’analyse/synthèse pour élaborer et valider des écrits professionnels pertinents
  • Aisance relationnelle avec l’équipe, les partenaires et les usagers
  • Capacité d’adaptation, de prise de décisions dans son champ de compétences et capacité à rendre compte

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Adjoint de Direction H/F

  • Par délégation de la Direction, il/elle assure l’encadrement de proximité et coordonne l’ensemble des équipes pluridisciplinaires pour garantir des prestations de qualité.
  • Il/elle participe à la mise en œuvre du projet de service et il est associé au développement de projets nouveaux.
  • Il/elle coordonne l’élaboration des projets personnalisés et gère, en lien avec l’encadrement hiérarchique et technique les entrées/sorties des usagers.
  • Il/elle contribue activement à la démarche qualité en lien avec la responsable qualité et la direction.
  • Il/elle participe au développement du partenariat et à l’ouverture du service sur l’extérieur.
  • En l’absence de la directrice, il/elle veille à l’application des dispositions législatives, règlementaires, conventionnelles et à la mise en œuvre des orientations associatives en matière de prise en charge des usagers.
  • Il/elle participe aux astreintes effectuées par les cadres de l’association.

Qualités souhaitées:

  • Rigueur dans le management de ses collaborateurs et dans l’accompagnement des personnes
  • Capacité d’analyse/synthèse pour élaborer et valider des écrits professionnels pertinents
  • Aisance relationnelle avec l’équipe, les partenaires et les usagers
  • Capacité d’adaptation, de prises de décisions dans son champ de compétences et capacité à rendre compte

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Orthophoniste H/F

Prévenir, évaluer et prendre en charge, selon les prescriptions médicales, par des actes de rééducation ou de suppléance, les troubles de la voix, de l’articulation, de la parole, de l’alimentation/déglutition ainsi que les troubles associés à la compréhension du langage oral et écrit et à son expression et aux troubles logico-mathématiques.

Travailler en étroite collaboration avec tous les professionnels qui participent à l’action rééducative, à l’action de soins et à l’action socio-éducative et pédagogique dans l’établissement sous la responsabilité de la Directrice adjointe du S.E.S.S.A.D.

 

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Secrétaire Médical H/F

Assurer une fonction de secrétariat et apporter un appui organisationnel, gestionnaire et relationnel pour le fonctionnement administratif de l’Etablissement.

Travailler en collaboration avec les médecins et avec les Chefs de Services de l’Action Socio-Educative et Pédagogique et de l’Action Soins,

 

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Assistant(e) social(e) H/F

En collaboration avec les équipes pluridisciplinaires, avec les médecins, en lien les Chefs de Services de l’Action Socio-Educative et Pédagogique et de l’Action Soins, créer une relation entre les parents des personnes accueillies et l’établissement dans le cadre des différents modes de prises en charge, participer à l’évaluation sociale de la personne accueillie, accompagner, soutenir, informer, orienter et encadrer dans ses démarches spécifiques liées à la situation de handicap la personne accueillie et ses représentants légaux.

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Stagiaire en Ressources Humaines H/F

Mission du stagiaire:Structurer et développer la formation au sein de l’association avec pour objectif de construire un catalogue de formation interne et externe et se structurer en tant qu’organisme de formation agréé DPC et référencé data dock.

Missions complémentaires RH à définir (Elaboration de tableaux de bord d’indicateurs RH, Structuration du Bilan social, Développement de la Marque Employeur, qualité de vie au travail, etc…).

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Accompagnant Educatif et Social ou Aide Medico Psychologique H/F

  • Surveiller l’état de santé des personnes accueillies, les accompagner dans les gestes de la vie quotidienne.
  • Réaliser des soins d’hygiène, de confort selon la préconisation médicale et les consignes du personnel soignant.

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Masseur Kinésithérapeute H/F

  • Mettre en œuvre, selon les prescriptions médicales, des soins et des interventions de rééducation, de réadaptation visant à solliciter, en situation d’activité ou de travail, les fonctions déficitaires et les capacités résiduelles d’adaptation fonctionnelle des usagers dans un but d’entretien des acquis moteurs, de restauration, d’adaptation de la gestuelle ou d’optimisation de la fonction motrice.
  • Etablir le diagnostic des déficiences motrices de la personne accueillie.
  • Arrêter les modalités d’intervention de rééducation en lien avec le médecin.
  • Renseigner les documents médico-administratifs.
  • Participer à l’élaboration du rapport d’activités.
  • Assurer les relations et la communication de proximité.

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Aide-Soignant H/F

  • Surveiller l’état de santé des personnes accueillies, les accompagner dans les gestes de la vie quotidienne.
  • Réaliser des soins d’hygiène, de confort selon la préconisation médicale et les consignes du personnel soignant.

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Candidature spontanée